Meny
Fretex slagord
||||

Veien til jobb

  • NAV søker deg inn
    • NAV har tiltak og virkemidler som kan gi deg som ønsker å komme inn på arbeidsmarkedet muligheten til det.

      Hvis du er interessert i å delta på tiltak, må du kontakte det lokale NAV-kontoret ditt. NAV søker deg videre inn til Fretex eller en annen attføringsbedrift, basert på det du har behov for.

  • Hos Fretex får du en jobbkonsulent
    • Jobbkonsulentens rolle er å finne ut av dine interesser og styrker, og sammen med deg lage en plan for veien mot jobb.
  • Fretex og du
    • Sammen med jobbkonsulenten din oppdager du kanskje nye muligheter du ikke har tenkt på før?

      Du har ressurser, og det er behov for din kompetanse. Vi finner ut av det sammen.

  • Finn en jobb som passer for deg
    • Basert på hva du har lyst til å jobbe med, vil jobbkonsulenten hjelpe deg til å finne en relevant arbeidsgiver. Finnes den ikke allerede hos en av våre samarbeidsbedrifter eller hos oss i Fretex, finner vi en ny som passer deg.

      Vi skal raskt finne en jobb til deg. Ikke vær bekymret for lange prosesser hos Fretex!

  • Du får kompetanse og erfaring
    • Kanskje har du lyst på jobb et bestemt sted som krever kvalifikasjoner du ikke har, for eksempel et fagbrev eller et sertifikat.

      Fretex tilbyr opplæring og kvalifisering på flere områder!

  • Oppfølging på veien
    • Jobbkonsulenten følger deg tett opp på veien mot en varig jobbhverdag for deg.

      Fretex har Jobbgaranti. Du finner mer informasjon om den på hjemmesidene.

  • Arbeidskontrakt

MOT

Hvis videoen ikke vises kan du forsøke å laste den ned.
MOT står for Motivasjon - Oppmøte - Trening

MOT er et tilbud til personer som ønsker eller trenger et helhetlig tilbud som integrerer behandlingsrelatert og arbeidsrettet støtte.

Mål

Målet er å forberede deltaker til ordinært arbeid.

jeans laura invit

Inntakskriterier

Deltaker må selv ønske å nyttiggjøre seg tiltaket, og gjøre den innsats som kreves for å kunne ha utbytte av tilbudet. Dersom deltaker har utfordringer i forhold til rus, må det foreligge et aktivt behandlingsløp. Ansvarsgruppe skal være etablert ved innsøkning.

Innhold

Tilbudet inneholder en del gruppeaktiviteter som nyttes ut fra behov og kartlegging. Eksempel på grupper er trening, tur, matlaging, med mer. Jobbsmak vil bli introdusert så snart det er hensiktsmessig. Fretex bruker da primært eksterne arbeidsplasser til jobbtrening.

Kurs

I tilbudet tilbyr vi karriereveiledning og interessetester som SCI-A og WIE. Dette skal hjelpe deltaker med å definere sine mål og yrkesønsker frem mot lønnet arbeid. Deltakerne kan også delta i jobbverksted der man blant annet går gjennom skriving av søknader og CV, og gir intervjutrening og informasjon om muligheter i arbeidslivet.

Varighet

Lengden på tilbudet tilpasses individuelt med en varighet på inntil 12 måneder, med mulighet for forlengelse i ytterligere 12 måneder.