Hvis du er interessert i å delta på tiltak, må du kontakte det lokale NAV-kontoret ditt. NAV søker deg videre inn til Fretex eller en annen arbeidsinkluderingsbedrift, basert på det du har behov for.
Du har ressurser, og det er behov for din kompetanse. Vi finner ut av det sammen.
Vi skal raskt finne en jobb til deg. Ikke vær bekymret for lange prosesser hos Fretex!
Fretex tilbyr opplæring og kvalifisering på flere områder!
Din prosess
I løpet av tiltakstiden samarbeider du som jobbsøker tett med en jobbkonsulent, og dere blir sammen enige om hvordan tiden hos Fretex skal brukes best mulig for at du skal komme i jobb. Sammen lager dere en aktivitetsplan der dine personlige mål og delmål formuleres, og deretter følges opp.
I samarbeidet legges det vekt på hva som vil styrke dine muligheter på arbeidsmarkedet. Det er din utvikling som jobbsøker som er viktigst. Derfor blir det sentralt at du selv har eierskap til prosessen og ønsker å nå målet.
Viktige tema som det jobbes med er:
Arbeidsutprøving
Arbeidsutprøving kan gjennomføres på flere måter. Noe kan gjøres innenfor Fretex sitt brede spekter av arbeidsoppgaver, med oppfølging fra en erfaren arbeidsveileder. Mesteparten av arbeidsutprøvingen vil skje hos arbeidsgivere utenfor Fretex, og helst et sted hvor du har mulighet til å gå over i fast jobb.
Varighet
Inntil ett år med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år. Som jobbsøker mottar du ytelse fra folketrygden.
Fretexmetoden
De bærende prinsippene i måten vi jobber på er en individrettet tilnærming med fokus på ressurser og muligheter. I Fretex er vi opptatt av å jobbe etter de metodene som virker best for å nå målet om at flest mulig får jobb. Vi er opptatt av å utvikle og forbedre oss, slik at du får mest mulig igjen for tiden du er her. Fretexmetoden er bygget på kravspesifikasjonene vi har fra NAV, beste praksis utviklet i Fretex-selskapene og den metodiske tilnærmingen "Supported Employment" (SE).
Mob: 450 33 371
roar.wangberg@fretex.no